Por que as empresas da B3 de capital aberto escolhem a Onfly?

Atualmente temos listadas na principal bolsa de valores brasileira, a B3, mais de 400 empresas. Além deste número, o Brasil tem pelo menos 100 empresas na fila para IPO, conforme Gilson Finkelsztain, CEO da B3, em entrevista à Revista Exame no início deste ano.

Vale lembrar ainda que há companhias que atuam no Brasil, mas são listadas em bolsas de valores lá fora, como o PagSeguro, por exemplo, que é listada em Nova Iorque, e a Afya Educacional, listada em Nasdaq.

Neste artigo, explicamos por que as empresas da B3 de capital aberto escolhem a Onfly para fazer a gestão de ponta-a-ponta das viagens e despesas corporativas. Confira:

Quais são as vantagens e desvantagens de ser listada na B3?

Existem muitas vantagens em ser listadas na B3. As principais, na nossa opinião, são:

1 – Redução de custo de capital: oportunidade para obter capital a um custo mais baixo;

2 – Aumento de liquidez para os acionistas: negociação diária que pode ser convertida em dinheiro;

3 – Propaganda: de certa forma, as empresas públicas são diariamente divulgadas por analistas e imprensa;

4 – Fonte de recursos quase que ilimitada: enquanto houver projetos interessantes e apetite dos investidores, sempre terá uma fonte de recursos.

Porém, existem desvantagens também:

1 – Custo elevado: existe um custo “burocrático” em manter uma empresa de capital aberta, departamento de relação com investidores, auditorias de Big Four, e até mesmo a publicação de balanços em jornais de referência;

2 – Estratégia pública: a partir do momento que sua empresa está listada, ela deve dividir as principais estratégias “públicas” para o mercado. Afinal, nenhum acionista colocará dinheiro ou manter investimento em uma empresa onde não sabe para onde este recurso está indo;

3 – Pressão do mercado: pelo fato da empresa ter capital aberto, começa uma pressão do mercado por crescimento de curto prazo. Em geral, podemos dizer que o mercado não tem uma visão de longo prazo, e acaba punindo a empresa por estratégias que geram efeito no próximo trimestre. Isso é horrível para a perenidade da empresa e, portanto, não é incomum empresas fecharem capital para executar uma nova estratégia e depois abrir capital novamente (por exemplo, o UOL fechou capital e depois abriu apenas para o PagSeguro).

Bom, como tudo nos negócios, há o bônus e ônus em ter uma empresa listada na B3.

As empresas de capital aberto e a Onfly

Curiosamente, entre os nossos clientes, temos diversas empresas de capital aberto.

Olhamos para nossas operações, e entendemos um pouco de por que estas empresas optaram pela Onfly para gerir melhor suas viagens e reembolsos e aumentar a produtividade dos seus colaboradores:

Melhoria de gestão

Empresas de capital aberto, por obrigação, possuem um alto nível de gestão, com dados e indicadores claros, visíveis e facilmente extraídos.

Empresas optam pela Onfly para ter dados de viagens e reembolso em real-time, de uma forma extremamente simples eficiente.

Aumentar governança corporativa e compliance

Governança corporativa é um dos assuntos que mais gostamos de discutir. São instrumentos e processos implantados para garantir o alinhamento dos interesses dos acionistas e de todos os stakeholders (colaboradores, parceiros, governo) da empresa.

Uma plataforma aberta e transparente como da Onfly garante facilmente auditoria dos dados, e traz mais segurança aos acionistas sobre os recursos alocados em viagens.

Como um acionista da empresa, você gostaria de saber como são feitos os gastos de reembolsos e viagens, além de possibilitar que esses dados fossem auditáveis. Dessa forma, você conta com processos que diminuem o risco de fraudes.

Como a Onfly oferece dados e sistemas para aumentar a transparência, essa é a plataforma ideal para sua empresa gerir viagens e reembolsos.

Valorizar a experiência dos colaboradores

Esse motivo é especialmente importante e vale tanto para empresas listadas quanto para empresas não listadas.

Garantir que os colaboradores desfrutem de uma experiência fora da curva, fluida e ágil é importantíssimo para retenção de talentos.

Hoje, os profissionais não possuem mais tolerância a sistemas ruins e processos burocráticos como tinham antigamente. Estamos em um momento de escassez de talentos enorme e, cada vez mais, empresas têm buscado valorizar os colaboradores para retenção e aquisição de talentos.

Existe até um termo sobre isto, que é o chamado Employer Branding. Ele revela como é a percepção da empresa como uma marca empregadora. Hoje em dia, as empresas certificam GPTW para melhorar seu employer branding, justamente para conseguir ser mais atraente na hora de recrutar profissionais.

Por isso, ter uma plataforma completa, intuitiva, que leva a mesma experiência descomplicada de reservar suas viagens a lazer para as viagens a trabalho, melhorando expressivamente a rotina de viajantes, gestores de viagens e setor financeiro.

Para conhecer mais sobre a Onfly, fale agora mesmo com um de nossos especialistas.