Economia de tempo para os gestores e
praticidade para os colaboradores.
Com a Onfly, a política de viagem é automática: acaba com processos manuais e burocráticos, evita fraudes e ainda leva para o seu time o benefício de viagens a lazer, sem custos adicionais.
Colaborador em viagem
cuidado pelo RH
Mais de 3.500 empresas confiam na Onfly para gerenciar viagens corporativas
A viagem é ferramenta de trabalho. Mas também é experiência do colaborador.
Absenteísmo e turnover de quem viaja muito
Dados do LACTE mostram absenteísmo de 8% e turnover de 14% em programas de viagem mal estruturados. Quem viaja bastante sente mais.
Colaborador que resolve imprevisto sozinho
Voo cancelado, hotel errado, carro sem reserva. Quando não tem suporte, o colaborador gasta energia e chega esgotado ao destino.
Viagem como obrigação, não como diferencial
A empresa usa a viagem como ferramenta de trabalho mas não trata ela como parte da experiência do colaborador. O resultado é ressentimento.
Cuidar de quem viaja não é custo. É estratégia de retenção.
O que a Onfly entrega para o RH
Cinco capacidades que transformam a viagem corporativa em benefício — sem criar trabalho extra para o RH.
App intuitivo de viagem corporativa
Reserve passagem, hotel e carro pelo celular. Dentro da política da empresa, sem precisar perguntar para ninguém.
Cartão corporativo sem burocracia
Sem adiantamento, sem reembolso manual. O cartão cobre tudo direto na conta da empresa. E não passa onde a empresa não permite.
Reembolso previsível
Quando houver despesa fora do cartão, o prazo de reembolso é fixo e você pode acompanhar no app.
Cashback para usar nas férias — por conta da Onfly
Respeitando a política de viagens configurada pela sua empresa, a Onfly paga uma parte do valor em cashback na plataforma da OnHappy. É a Onfly quem banca — a empresa não paga nada a mais por isso.
Suporte 24h para o viajante
Nosso time está sempre disponível quando você está em viagem, e eles sabem exatamente como te ajudar.
Viagem corporativa que retém.
E que os colaboradores vão falar bem.
Demo de 30 minutos com foco na experiência do colaborador. Não é demo de produto de T&E. É demo de estratégia de RH.
Foco em experiência do colaborador. Sem demo técnica de produto.
O impacto quando RH e viagens trabalham juntos
“Tenho uma analista que antes perdia muito tempo atendendo usuários internamente porque tínhamos dificuldade de entrar em contato com a agência. Hoje a Onfly é muito mais ágil e não temos mais esse tipo de trabalho internamente.”
“Mais de 80% de redução no número de chamados diários. E o nosso NPS também subiu muito. Tirar esse problema da frente levou mais conforto pro colaborador num momento de desconforto.”
“Quando o meu gestor chegou e falou: "você vai assumir o grupo inteiro de viagens", eu abracei isso. Me abriu diversas portas. Hoje eu tenho visibilidade na empresa por defender aquilo que eu acredito.”
Fonte: LACTE 2025 — Latin America Corporate Travel & Expense
Perguntas que o RH faz sobre a Onfly
Tirar as dúvidas certas é mais rápido que esperar a próxima reunião. Aqui estão as que mais aparecem.